2020年年初，一場突如其來的新冠肺炎疫情阻擋了我們開工的腳步。根據(jù)疫情防控實際，東南管理及時制定靈活機動、針對性強的各種舉措，夯實基本功、助推企業(yè)發(fā)展。

今年2月以來，東南管理結(jié)合自身實際，開展“學(xué)理論、強素質(zhì)、學(xué)業(yè)務(wù)、強本領(lǐng)”主題大練兵大比武活動，整體提升了監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極主動將當(dāng)前疫情危機轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)契機、提升契機和發(fā)展契機。

活動期間，各級人員積極參與活動，以自主學(xué)習(xí)為主、集中學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、線上線下同時學(xué)、MBA智庫等多種形式學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)、練兵、比武全員覆蓋，營造人人學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)、強服務(wù)的良好氛圍，促進了技術(shù)人員理論知識和業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合，提高了監(jiān)理服務(wù)效能。為確保練兵比武不走過場、不流形式，能夠?qū)W以致用，在階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，以試卷形式，進行學(xué)后測驗，并將學(xué)習(xí)結(jié)果納入年度考核評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。

6月19日對75名監(jiān)理員集中培訓(xùn)，采取引導(dǎo)和考核相結(jié)合，充分利用平臺記錄的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，進行實時跟蹤監(jiān)督，提醒為主、考核為輔，確保線上培訓(xùn)效果，并通過專業(yè)培訓(xùn)增強了員工之間的交流和互動，以專業(yè)學(xué)習(xí)促進了公司的凝聚力和向心力。

                                                       ——牟利